בחישוב שעושים כשרוצים לחשב כמה לבקש בתור פרילנסר - אם החוזה הוא לא גלובלי, צריך לקחת בחשבון תקופות חג שעובדים שכירים יקבלו עליהם שכר ואתם לא ...
דוגמא, אם ה 100% הוא מה ששכיר מקבל ברוטו, יש להוסיף
ביטוח לאומי (המעביד משלם 5% על העובד - ועצמאי צריך לשלם את כל ה16%) : 5%
5% : מקביל להשתתפות מעביד על פנסיה לשכיר
7.5% : מקביל להשתתפות מעביד לקרן השתלמות
8.33% : הפרשת מעביד לפיצויים של עובד
ימי חופשה של שכיר בערך 20 מתוך 250 ימי עבודה סהכ בשנה : 8%
דמי הבראה 6 ימים בשנה: 2.2%
ימי מחלה - נאמר 5 ימים מלאים בשנה : 2%
חגים בערך 10 ימי עבודה מתוך 250 : 4%
סהכ : 42%
מכאן שאם לדוגמא כשכיר מציעים לך 20,000 אז כפרילנסר עליך לבקש 28,400
שימו לב לדבר נוסף- בתור עצמאי אתה לוקח 8.33% נוספים המקבילים לפיצויים אבל אתה כעצמאי תשלם עליהם מס מלא וגם ביטוח לאומי (לעומת שכיר שפטור ממיסים בכלל עד ה 11,000 שח הראשונים לכל שנה שעבד) ומכאן אפשר בקלות להוסיף עוד 8.33% כדי להשוות. ויוצא לנו שורה תחתונה 50% מעל לשכר אילו לא היית עצמאי.
שימו לב לדבר נוסף- בתור עצמאי אתה לוקח 8.33% נוספים המקבילים לפיצויים אבל אתה כעצמאי תשלם עליהם מס מלא וגם ביטוח לאומי (לעומת שכיר שפטור ממיסים בכלל עד ה 11,000 שח הראשונים לכל שנה שעבד) ומכאן אפשר בקלות להוסיף עוד 8.33% כדי להשוות. ויוצא לנו שורה תחתונה 50% מעל לשכר אילו לא היית עצמאי.
אני חושב שהחישוב שלך הוא נכון בבסיסו ואולי אפילו מתחשב מדיי - פרילנסר גם משקיע זמן בשיווק, לא תמיד יש לו עבודה בעוצמה מלאה ועוד בעיות שאין לשכיר לכן היחס הנכון, ככלל אצבע הוא פי שתים מהמחיר למשרה דומה כשכיר, רק לדעתי...
ReplyDeleteאני מסכים איתך ובנוסף יש לציין ששכיר זכאי לדמי אבטלה בין עבודה לעבודה ועל כן עצמאי צריך לקחת אקסטרה כדי לכסות על הזמנים בין עבודות
ReplyDeleteעוד כתבה בנושא למי שרוצה להתחיל אבל לא יודע מאיפה
ReplyDeletehttp://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4417296,00.html
אתם כותבים 50% ואומרים פי 2 כאילו זה אותו דבר. כפול או להוסיף חצי
ReplyDeleteThis comment has been removed by the author.
Deleteאני כתבתי 50% , אחת ההערות העריכה שצריך להוסיף 100% מכיוון שיש ביטול זמן, כנראה האמת יושבת בין שני המספרים איפה שהוא
Delete